Ищите работу только через официальные службы занятости
Иногда кажется, что компания серьёзная: есть офис, красивый сайт и даже отзывы. Но если у неё нет лицензии, она не вправе отправлять людей на работу за границу.
Обычные люди, даже если это ваш знакомый или «хороший человек» из интернета, тоже не имеют права трудоустраивать. Такие посредники работают нелегально. Они не заключают договор, не несут ответственности и легко исчезают, если что-то пойдёт не так.
В Узбекистане 17 частных лицензированных агентств и одно государственное — ищите работу только через них.
Не верьте волшебным обещаниям
Иногда обещания звучат слишком красиво: высокая зарплата, бесплатные билеты, жильё и питание. На часто такой «подарок» — это ловушка. В другой стране с вас могут потребовать обратно деньги за дорогу, жильё и оформление. И даже забрать документы, так что вы не сможете вернуться домой.
Например, в 2025 году силами консульства республики в Мьянме удалось вернуть двух граждан Узбекистана, которых незаконно отправили работать в эту страну вместо Таиланда и требовали деньги за возврат на родину. А в мае 2026 года сотни человек стали жертвами мошенников, которые обещали помощь с трудоустройством в Южной Корее и собирали деньги за услуги.
Поэтому если всё звучит слишком хорошо — перепроверьте десять раз.
Также стоит знать о такой форме трудовой эксплуатации, как рекрутинг в лагеря кибермошенничества.
Молодым людям обещают легальную работу в колл-центрах — чаще всего в Таиланде или на Филиппинах. Но по прибытии у них отбирают документы и пересылают в Камбоджу, Лаос, Мьянму или Непал — туда, где высокий уровень коррупции и слабый контроль. Там их изолируют, забирают телефоны, избивают и заставляют участвовать в онлайн-мошенничестве — от криптосхем до романтических разводов.
Всё чаще жертвами становятся образованные молодые люди, мечтающие о хорошей карьере. Родным угрожают: либо платите выкуп от 10 до 25 тысяч долларов, либо человек продолжает «работать».
Не стесняйтесь спрашивать
Даже если агентство кажется надёжным и у него есть лицензия, это ещё не гарантирует, что работа окажется хорошей. Уточняйте все детали: кто работодатель, где именно вы будете работать, сколько платят, где будете жить, сколько часов в день работать, есть ли выходные и как уволиться, если работа не подойдёт.
Всё это должны вам рассказать ещё до выезда. Если отвечают уклончиво или говорят «узнаете на месте» — это повод насторожиться. Вы имеете право знать, куда едете и что вас ждёт.
Внимательно читайте договор с агентством и работодателем
Без договора вы полностью беззащитны. Например, контракт с работодателем подтверждает, что вы работаете официально, и даёт право на зарплату, выходныеи соцгарантии. В нём должны быть указаны все условия: рабочий график, обязанности, зарплата, условия увольнения. А в договоре с агентством должны быть прописаны все услуги, сроки их оказания, этапы и сумма оплаты, условия расторжения и возврата денег, если компания не выполнит свои обязательства.
И ещё важно: любые документы должны быть на языке, который вы понимаете. Не подписывайте ничего, что не можете прочитать.
Не платите за услуги наличными или на карту агента
Агентства по трудоустройству могут оказывать платные услуги, например подбирать вакансии соискателям и консультировать их. При этом деньги должны поступать на специальный депозитный счёт, где хранятся до тех пор, пока агентство не выполнит свои обязательства. Всё это должно быть прописано в договоре оказания услуг. Оплачивать что-либо наличными или на карту сотрудника не стоит.
