Ищите работу только через официальные службы занятости
Иногда кажется, что компания серьёзная: есть офис, красивый сайт и даже отзывы. Но если у компании нет лицензии, она не имеет права отправлять людей на работу за границу.
Обычные люди, даже если это ваш знакомый или «хороший человек» из интернета, тоже не имеют права трудоустраивать. Такие посредники работают нелегально. Они не заключают договор, не несут ответственности и легко исчезают, если что-то пойдёт не так.
В Узбекистане есть 16 частных лицензированных агентств и одно государственное — ищите работу только через них.
Не верьте волшебным обещаниям
Иногда обещания звучат слишком красиво: высокая зарплата, бесплатные билеты, жильё и питание. На часто такой «подарок» — это ловушка. В другой стране с вас могут потребовать обратно деньги за дорогу, жильё и оформление. И даже забрать документы, так что вы не сможете вернуться домой. Например, только недавно удалось вернуть двух граждан Узбекистана, которых незаконно отправили работать в Мьянму вместо Таиланда и требовали деньги за возврат на родину.
Поэтому, если всё звучит слишком хорошо, — перепроверьте десять раз.
В Центральной Азии набирает обороты новая форма трудовой эксплуатации — рекрутинг в лагеря кибермошенничества. В Узбекистане об этом почти не говорят, хотя в соседнем Казахстане тема уже звучит всё громче.
Молодым людям обещают легальную работу в колл-центрах — чаще всего в Таиланде или на Филиппинах. Но по прибытии у них отбирают документы и пересылают в Камбоджу, Лаос, Мьянму или Непал — туда, где высокий уровень коррупции и слабый контроль. Там их изолируют, забирают телефоны, избивают и заставляют участвовать в онлайн-мошенничестве — от криптосхем до романтических разводов.
Всё чаще жертвами становятся образованные молодые люди, мечтающие о хорошей карьере. Родным угрожают: либо платите выкуп от 10 до 25 тысяч долларов, либо человек продолжает «работать».
Количество таких случаев растёт. Страны Центральной Азии уже входят в список государств с самым быстрым ростом онлайн-эксплуатации.
Не стесняйтесь спрашивать
Даже если агентство кажется надёжным и у него есть лицензия, это ещё не гарантирует, что работа окажется хорошей. Уточняйте все детали: кто работодатель, где именно вы будете работать, сколько платят, где будете жить, сколько часов в день работать, есть ли выходные и как уволиться, если работа не подойдёт.
Всё это должны вам рассказать ещё до выезда. Если отвечают уклончиво или говорят «узнаете на месте» — это повод насторожиться. Вы имеете право знать, куда едете и что вас ждёт.
Внимательно читайте договор
Без договора вы полностью беззащитны. Именно он подтверждает, что вы работаете официально, и даёт право на зарплату, выходные и соцгарантии. В нём должны быть указаны все условия: рабочий график, обязанности, зарплата, условия увольнения.
И ещё важно: договор должен быть на языке, который вы понимаете. Не подписывайте ничего, что не можете прочитать.
Не платите заранее
Официальные агентства не требуют предоплату. Все расходы — только по договору, с чёткими суммами и расписанными этапами. Если вас просят заплатить за «ускорение процесса», билеты или визу до подписания бумаг — скорее всего, это мошенничество.
Запомните: сначала — документы, потом — деньги. Никогда наоборот.
.webp)
