Что должно быть в резюме
Контакты. Это первое, что видит HR-специалист. Если он не понимает, как связаться с кандидатом, то и смотреть резюме дальше не станет.
Контакты размещают в самом начале, вместе с именем и фамилией, а также городом проживания. Можно указать номер телефона, электронную почту, аккаунт в мессенджерах, например в Telegram. Достаточно вписать от одного до трёх способов. Если у вас есть рабочий аккаунт в LinkedIn, портфолио, GitHub или профессиональный блог, добавьте ссылки на них.
Желаемая должность. Здесь не стоит писать общие слова, например просто «менеджер» — такие специалисты есть в разных сферах. Также не стоит перечислять сразу несколько должностей из разных направлений.
Если вы размещаете резюме на сайте для поиска работы, посмотрите, как работодатели называют желаемые позиции, и используйте самое распространённое название. Если откликаетесь на конкретную вакансию, укажите ту должность, на которую компания ищет человека.
❌ Не надо: «менеджер», «специалист», «начинающий сотрудник».
✅ Лучше: «дата-аналитик», «менеджер по продажам», «frontend-разработчик», «тестировщик/QA-инженер».
Опыт работы. Кандидаты указывают название предыдущей компании и её род деятельности, должность, период работы, основные задачи и результаты, которых удалось добиться. Стоит начать с последнего места работы, а затем писать о более ранних.
Также важна стабильность карьеры. Меня насторожит хаотичный опыт и необъяснимые перерывы. При этом сам по себе перерыв не проблема. Важно, чтобы кандидат объяснил, чем занимался в это время: проходил обучение, работал на фрилансе, вёл личный проект или менял сферу.
Ещё я часто встречаю такую ошибку: фокус на обязанностях вместо результатов. Фразы вроде «работал с клиентами» или «занимался подбором персонала» выглядят слишком размыто. Намного лучше работают конкретные примеры и цифры: сколько проектов вы вели, каких целей добились, что улучшили или автоматизировали.
Образование. В этом разделе пишут название учебного заведения, специальность, годы обучения.
Если вы проходили дополнительные курсы в своей профессиональной сфере и у вас есть подтверждающие сертификаты, их тоже стоит указать. Главное — не перечислять всё подряд: достаточно релевантных курсов за последние три-четыре года.
Навыки и технологии. Здесь перечисляют навыки, которые могут пригодиться для работы: например, знание языков или владение компьютерными программами.
Распространённая ошибка — писать устаревшие навыки. Формулировки вроде «уверенный пользователь ПК», «знание Microsoft Office», «коммуникабельность» и «стрессоустойчивость» уже считаются базовыми. Вместо этого лучше указывать конкретные инструменты и навыки, которые относятся к вакансии.
Ключевые слова. Так называют профессиональные навыки, опыт, названия технологий, которые вы используете в работе.
Например, для бухгалтера это будут «ведение учёта», «сдача отчётности», названия бухгалтерских программ. Они помогают поисковым алгоритмам и HR-специалистам найти ваше резюме. Обычно это не отдельный блок в CV — ключевые слова рассеяны по всему документу, но на некоторых сайтах для поиска работы может быть специальное поле для них.
Что необязательно или не стоит указывать в резюме
Лишняя личная и другая информация. Во-первых, не нужно указывать личные данные, которые работодателю необязательно знать. Например, улицу и номер дома, семейное положение. Также не стоит добавлять то, что прямо или косвенно не относится к должности, на которую подаётесь, например сертификаты об образовательных курсах в совсем другой сфере.
Блок о себе. Необязательная часть, но может улучшить ваше резюме. Также туда можно добавить важную для вас информацию, для которой не нашлось места в других разделах: например, что вы готовы к переезду или релокации. Главное, чтобы он был коротким и без общих слов.
❌ Не надо: «Я стрессоустойчивый и коммуникабельный, хорошо работаю в команде».
✅ Лучше: «Около 10 лет занимаюсь бизнес-разработкой, пять лет работаю руководителем команды. Рассмотрю удалённую работу, но предпочитаю офис, готов к переезду».
Возраст. Также необязательная часть резюме. Если работодателю он важен, примерный возраст будет понятен по опыту работы и датам обучения.
Фотография. Она необязательна, но иногда её ожидают от кандидата, например при трудоустройстве в государственное учреждение или на телевидение. Если в описании вакансии не просят показать фото, можно обойтись без него.
Если вы решите добавить фотографию в резюме, она должна быть профессиональной и соответствовать деловому стилю. Не стоит использовать снимки с отдыха, праздников, свадеб или встреч с друзьями. Лучше выбрать нейтральный портрет хорошего качества и со спокойным фоном.
Желаемая зарплата. Отсутствие зарплатных ожиданий в резюме — нормальная практика. Многие компании обсуждают этот вопрос уже на первом интервью или ближе к финальным этапам отбора, когда лучше понимают опыт кандидата и его соответствие требованиям позиции.
При этом можно и сразу указать свои ожидания. Это бывает полезно, если рекрутеры используют фильтры по зарплате или вы хотите отсеять неподходящие предложения.
Зарплатные ожидания лучше определять не интуитивно, а на основе анализа рынка. Полезно изучить актуальную вилку для своей профессии, уровня опыта и региона — так вы поймёте, на какой доход можете рассчитывать и какую сумму разумно указывать в резюме.
Соцсети. Не нужны, если работодатель не просит их указать. Правда, иногда HR-специалисты сами ищут аккаунты соискателей в соцсетях. Если вы думаете, что ваши личные посты могут повлиять на их решение, лучше закрыть доступ к аккаунтам.
Хобби и интересы. Могут быть полезны, если помогают продемонстрировать ваши сильные стороны. Однако угадать предпочтения работодателя в этом плане сложно. Кому-то понравится, что вы по выходным подрабатываете флористом или волонтёрите в приюте, а кому-то нет.
Какие основные правила стоит учесть, составляя резюме
Краткость. Резюме не должно превращаться в подробную автобиографию, где описание одного места работы занимает половину страницы или больше. Пишите лаконично — рекрутер сразу закроет длинный документ. Желательно, чтобы резюме было не длиннее двух страниц, в идеале ограничьтесь одной.
Достоверность. Не стоит приукрашивать свой опыт несуществующими навыками и достижениями. Если не сможете подтвердить свои умения, упустите шанс устроиться в компанию.
Конкретность. В резюме должно быть только то, что относится к вакансии, на которую вы претендуете, и может быть полезно рекрутеру для принятия решения. Например, если вы собираетесь устроиться бухгалтером, в резюме не стоит упоминать о художественных курсах или опыте работы няней.
Структура. Текст не должен быть сплошным — разделите его на абзацы, выделите разделы с опытом работы, образованием, навыками.
Адаптация под вакансию. Полезно подстраивать резюме под конкретную вакансию, то есть упоминать в нём навыки и опыт, которые ищет работодатель. Например, если в описании работы требуют уметь составлять отчёты и общаться с клиентами, а вы этим занимались, напишите об этом в похожих формулировках. А если работодателю нужно владение конкретными программами, перечислите те из них, которыми умеете пользоваться.
Не нужно полностью переписывать резюме под каждую вакансию. Поменяйте акценты, ключевые слова и сделайте заметнее тот опыт, образование и навыки, которые нужны конкретному работодателю.
Адаптация резюме — важный фактор успеха. Она позволяет пройти ATS-системы — программы для автоматического отбора резюме, сэкономить время рекрутера, продемонстрировать мотивацию, выделить релевантный опыт.
Иногда люди присылают неадаптированные резюме и резюме с ошибками, например такие, в которых даже неверно указано название компании, куда они обращаются. Некоторые не указывают ключевые слова из вакансии, что сразу наводит на мысль, что рассылка резюме массовая, человек не заинтересован конкретно в нашей компании и работе. Такие резюме обычно сразу отклоняют.
Что писать в резюме, если нет опыта
В такой ситуации важно показать, что вы уже умеете и насколько сможете выполнять рабочие обязанности.
Стажировки и волонтерство. Даже короткая стажировка или помощь в организации мероприятия могут показать работодателю, что вы умеете работать в команде и выполнять задачи в срок. Подробнее о том, как и где получить такой опыт, мы писали в статье «Как найти стажировку».
Фриланс и подработка. Частичная занятость — это тоже опыт. Многие начинают с небольших заказов, помощи знакомым или временной работы. В другой нашей статье мы рассказывали, как найти подработку.
Учебные проекты и собственные инициативы. Если у вас пока нет полноценного опыта работы, можно рассказать о проектах, которыми вы занимались во время учебы или самостоятельно.
Участие в хакатонах и конкурсах. Хакатоны — это соревнования, где участники за ограниченное время решают практические задачи: например, создают приложение, сайт, дизайн-концепцию или маркетинговую стратегию. Также в резюме можно указать участие в кейс-чемпионатах, студенческих конкурсах, олимпиадах и конкурсах стартапов.
Нужно ли сопроводительное письмо к резюме
Сопроводительное письмо не является обязательным требованием, но оно может повысить шансы на получение работы. В отличие от резюме, которое рассказывает о прошлом опыте и достижениях, оно помогает объяснить мотивацию: почему вас заинтересовала вакансия и что вы можете дать компании.
Также хорошее сопроводительное письмо показывает, насколько ваш опыт и навыки соответствуют конкретной роли.
Особенно полезным оно будет для тех, кто меняет профессию, переходит в новую отрасль или имеет опыт, который лишь частично соответствует требованиям вакансии. Так вы сможете связать прошлый опыт с новой ролью и показать работодателю свою заинтересованность.
Структура сопроводительного письма
Бесплатные сервисы для создания резюме
Google Docs. На главной странице сервиса есть галерея с несколькими готовыми шаблонами. В них уже размечены блоки, вам нужно только заполнить их информацией. Места под фото нет, но если оно необходимо, его можно добавить самостоятельно.
Готовое резюме легко скачать в популярных форматах, включая PDF и DOCX. Также можно просто отправить работодателю ссылку на документ.
Скачать универсальный шаблон резюме
HeadHunter. Один из самых популярных сервисов для поиска работы в Узбекистане и СНГ. Резюме здесь создаётся прямо внутри платформы: сервис сам разбивает информацию на нужные блоки и помогает ничего не забыть. Это удобно, если вы составляете его впервые и не хотите тратить время на оформление.
Кроме того, заполненное резюме можно сразу использовать для откликов на вакансии внутри HeadHunter или скачать в формате PDF и отправить по электронной почте.
Resume.com. Один из самых известных англоязычных конструкторов резюме. Подойдёт, если вы планируете искать работу за рубежом. Дизайн резюме стандартный, но именно такой формат часто предпочитают зарубежные работодатели. Кроме того, есть помощник в составлении сопроводительных писем. Готовый вариант можно скачать в PDF.
Если ищете работу за пределами Узбекистана, также прочитайте нашу статью «Как не попасться на фейковое предложение о работе за границей».
Чек-лист: что проверить перед отправкой резюме
Иногда одна ошибка может стоить приглашения на собеседование. Перед отправкой резюме рекомендуем пройтись по этому короткому чек-листу.
✅ Указаны верные контакты. Проверьте, правильно ли указаны номер телефона, электронная почта и другие контакты. Если вы добавили ссылки на портфолио, LinkedIn или другие проекты, убедитесь, что они открываются и не ведут на пустые или закрытые страницы.
✅ Грамотно описан опыт работы. Особенно важны места работы за последние пять лет. Убедитесь, что вы указали результаты, а не просто перечислили обязанности.
✅ Резюме удобно читать. Текст не должен выглядеть сплошным полотном. Лучше разделить информацию на абзацы, добавить подзаголовки. Резюме, которое занимает более двух страниц, уже считается слишком длинным.
✅ В тексте нет ошибок. Орфографические и стилистические ошибки — одна из часто встречающихся проблем, поэтому проверьте всё ещё раз.
✅ Правильно назван файл резюме. Проверьте, чтобы имя файла было аккуратным, лучше всего — с вашей фамилией. Например, Shahlo_Abdullayeva_CV.pdf.
✅ Резюме можно открыть на любом устройстве. Например, не все форматы iOS можно легко прочесть на Windows. Лучше загрузите резюме в PDF или сделать его в Google Docs — тогда сможете просто поделиться ссылкой.
