Выберите не работу мечты, а направление

На старте хочется искать любую работу, лишь бы куда-то взяли. Это понятное желание, но без примерного направления поиск становится сложнее: вакансий много, требования разные, а под каждую вакансию нужно по-разному рассказывать о себе.

Для начала достаточно выбрать не точную должность, а сферу, в которой вы хотите попробовать себя. Например, продажи, работа с документами, поддержка клиентов, администрирование, общепит, доставка, дизайн или тексты. Так будет проще искать вакансии и готовить отклики.

Например, если человек хочет попробовать себя в продажах, он будет смотреть вакансии продавца-консультанта, менеджера по продажам или оператора колл-центра. А если интересна работа с документами, можно искать позиции помощника бухгалтера, офис-менеджера или ассистента.

Чтобы сузить поиск, сформулируйте: какая сфера вам интересна, какой график подходит и чему вы хотите научиться. Например: «Хочу найти первую работу в офисе с понятными задачами и обучением на старте» или «Ищу работу в продажах со сменным графиком».

Если пока непонятно, какое направление выбрать, можно сходить на ярмарку вакансий. Там компании рассказывают, кого ищут, какие условия предлагают и берут ли людей без опыта. Такие мероприятия часто проводят университеты, особенно осенью.

Ярмарки вакансий часто проводят университеты, особенно осенью. Источник: Webster University Tashkent

Подумайте, что можно показать вместо опыта

Если вы ищете первую работу, это не значит, что работодателю нечего рассказать о себе. Опыт ведь — не только запись в трудовой книжке.

Работодателю важно понять, сталкивались ли вы уже с похожими задачами, умеете ли учиться и насколько серьёзно относитесь к работе. Поэтому вместо опыта можно показать учёбу, курсы, практику, стажировки, волонтёрство, подработку или учебные проекты.

Например, если вы хотите устроиться офис-менеджером или помощником бухгалтера, можно указать, что вы уверенно пользуетесь Excel, работали с документами во время практики или проходили курс по бухучёту. Если ищете работу в продажах, можно написать про подработку с клиентами, помощь в семейном бизнесе или опыт общения с людьми. Если хотите в креативную сферу, пригодятся учебные работы, тексты, макеты, фото или видео.

Даже небольшие проекты могут помочь работодателю понять, что вы уже пробовали работать с задачами из этой сферы и готовы развиваться дальше.

На этом этапе важно не придумать опыт, а собрать всё, что действительно показывает ваши навыки и интерес к работе. Люди без опыта нужны многим компаниям, но обычно работодатели ищут тех, кто готов учиться, внимательно работать и постепенно разбираться в задачах.

Соберите простое резюме

Резюме нужно даже для первой работы. Оно помогает работодателю быстро понять, кто вы, что умеете и как с вами связаться. Сделайте простое и аккуратное резюме. Его можно составить в свободной форме, но обязательно нужно указать:

Не стоит придумывать опыт или добавлять всё подряд. На собеседовании работодатель может попросить подробнее рассказать почти о любом пункте из резюме, поэтому лучше писать только то, что вы действительно умеете или изучали. Подробнее о том, как это сделать, мы рассказали в статье «Как составить резюме».

На многих сайтах для поиска работы есть готовая форма для резюме. Например, на HeadHunter нужно просто заполнить основные разделы: контакты, образование, опыт, навыки и желаемую должность.

Перед составлением резюме можно выбрать один из вариантов: «Указать профессию», «Ищу любую работу» или «Не знаю, кем хочу стать»

Составьте короткое сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо помогает работодателю понять, почему вам интересна именно эта вакансия и чем вы можете быть полезны. Его лучше отправлять даже тогда, когда письмо не требуют. Для первой работы это особенно важно.

Письмо не должно быть длинным. Достаточно написать, на какую вакансию вы откликаетесь, почему она вам подходит, что вы уже умеете, и сообщить, что прикрепили резюме.

Необязательно каждый раз писать письмо с нуля, но лучше немного адаптировать его под конкретную вакансию — изменить должность, упомянуть нужные навыки или дополнительные факты.

Схема сопроводительного письма

Ищите вакансии в нескольких местах

Вакансии публикуют на разных ресурсах: на сайтах с вакансиями, в телеграм-каналах и группах в Facebook, а некоторые компании размещают предложения только у себя на сайте. Поэтому лучше не ограничиваться одним источником.

Основные площадки для поиска работы:

Телеграм-каналы и группы в Facebook. Например, фейсбук-группа «Есть работа!» или телеграм-канал «Работа в Ташкенте». Там часто публикуют объявления о вакансиях в торговле, обслуживании, доставке, производстве и офисе. Но такие площадки обычно модерируют слабее, поэтому компанию и условия нужно проверять внимательнее.

Сайты компаний. Если у вас уже есть список компаний, в которых хотелось бы работать, заходите прямо на их сайты в разделы «Вакансии» или «Карьера». Иногда подходящие позиции публикуют только там.

Фриланс-площадки. Если у вас уже есть конкретный навык — например, вы умеете писать тексты, монтировать видео, делать дизайн или собирать сайты, — можно попробовать фриланс. Это не всегда стабильная работа, но хороший способ получить первые проекты и собрать портфолио. Для этого подходят площадки вроде Upwork, Fiverr и Freelancer.

Через знакомых. Напишите об этом в соцсетях, скажите друзьям, одногруппникам, преподавателям и знакомым. Иногда вакансию можно найти через рекомендацию быстрее, чем через обычный отклик.

Подробнее о том, где искать работу и чем отличаются друг от друга разные площадки, рассказали в статье про интернет-ресурсы для поиска работы.

Ведите список откликов

Искать работу надо регулярно: просматривать новые вакансии каждый день и сразу откликаться на подходящие.

Чтобы не запутаться, куда отправляли запрос и что вам ответили, заведите список откликов. Иначе через несколько дней будет сложно вспомнить, кому вы уже писали и где ждёте ответа.

Отклики удобно фиксировать в таблице, но подойдут и заметки в телефоне или бумажном блокноте

Такой список помогает видеть весь поиск в одном месте: где вы уже откликнулись, кому можно написать повторно и какие вакансии больше не подходят. Если работодатель ответит через несколько дней, вы быстро вспомните, о какой компании и должности идёт речь.

Проверьте работодателя до собеседования

Когда ищете первую работу, важно быть внимательнее: мошенники часто пользуются тем, что у начинающих кандидатов мало опыта и они не всегда понимают, какие условия работы должны насторожить. Рассказываем ниже.

Работодатель просит что-то оплатить. Например, обучение, оформление документов, доступ к базе вакансий, медкнижку через «своего специалиста» или комиссию за трудоустройство.

В вакансии обещают слишком хорошие условия без понятных требований. Например, высокую зарплату за простую работу без опыта, свободный график, ежедневные выплаты и быстрый доход. Если при этом не объясняют, чем нужно заниматься и кто нанимает, лучше не связываться.

Компания скрывает детали. В вакансии нет названия компании, адреса, контактов, понятных обязанностей или условий оформления. Перед откликом лучше проверить сайт, соцсети, отзывы и юридическое название работодателя.

Просят заранее отправить личные данные. Например, фото паспорта или других документов до собеседования и оформления. Такие данные лучше не отправлять незнакомым людям.

Дают большое тестовое задание без оплаты и понятной цели. Небольшое тестовое задание — обычная практика. Но если просят сделать полноценную работу, которую компания сможет использовать, стоит уточнить условия или отказаться.

Если непонятно, кто нанимает и на каких условиях, лучше поискать другой вариант.

Что делать, если вам не отвечают

Молчание после откликов — обычная ситуация, особенно если вы ищете первую работу. Это не значит, что с вами что-то не так. Работодатели могут долго разбирать отклики, не отвечать всем кандидатам или закрыть вакансию без обновления объявления.

Иногда проблема может быть и в резюме или откликах — например, если они слишком общие и не подходят под конкретную вакансию.

Если ответов мало, лучше не ругать себя, а проверить несколько вещей: подходит ли ваше резюме под вакансию, достаточно ли оно понятное, есть ли сопроводительное письмо, откликаетесь ли вы на действительно релевантные позиции и делаете ли это регулярно.

Поиск первой работы почти всегда занимает время. Важно не воспринимать отсутствие ответа как личный провал, а постепенно улучшать резюме и продолжать  искать вакансии.

Кратко: как искать первую работу

Не ищите сразу «работу мечты». Выберите направление: например, офисная работа, продажи, поддержка или дизайн. Так будет проще искать вакансии и готовить отклики.

Соберите всё, что может заменить опыт. Курсы, практика, учебные проекты, волонтёрство и подработка помогут работодателю понять, что вы уже умеете.

Подготовьте простое резюме и короткое сопроводительное письмо. Укажите образование, навыки, контакты и всё, что связано с работой, которую ищете.

Ищите вакансии в нескольких местах. Используйте специализированные сайты с объявлениями, сайты самих компаний, телеграм-каналы и рекомендации знакомых.

Ведите список откликов. Так будет проще отслеживать вакансии, ответы работодателей и собеседования.

Проверяйте работодателя до собеседования. Если просят деньги, скрывают условия работы или требуют отправить документы заранее — лучше не рисковать.

Не останавливайтесь, если вам не отвечают. Поиск первой работы редко бывает быстрым. Иногда нужно время, чтобы доработать резюме, изменить отклики и найти подходящую вакансию.