Можно ли сменить карту для получения зарплаты
Заработная плата может перечисляться на карту любого банка. Нет правила, что это должна быть карта именно того банка, с которым сотрудничает компания, где вы работаете. При этом и соглашаться на ваш вариант работодатель не обязан — придётся договариваться.
Также, если вы решили сменить карту, когда уже трудоустроены, вас попросят переоформить договор или подписать дополнительное соглашение к нему, чтобы закрепить новые реквизиты.
В Центробанке Узбекистана хотят отказаться от практики зарплатных проектов, когда работодатель сотрудничает с одним банком, а все сотрудники становятся его клиентами. Для этого разрабатывают систему Taqsim — с её помощью работники смогут сами выбирать, куда хотят получать зарплату. Но пока сроки запуска неизвестны, и решать вопрос придётся через бухгалтерию.
Как оформить перевод зарплаты на другую карту
Оформите карту, на которую хотите получать зарплату, если не сделали этого раньше. Обычно её можно заказать через мобильное приложение банка, указав, как хотите забрать: через курьера или в ближайшем филиале. Чтобы определиться с выбором, можете прочитать наш обзор «Какую банковскую карту выбрать, чтобы получать кешбэк и бонусы».
Запросите реквизиты карты через онлайн-банк или техподдержку. Для перевода зарплаты нужен не только номер карты, но и другие данные, например:
- код банка;
- номер карточного счёта и транзитный счёт для переводов;
- ИНН банка.
Обычно реквизиты легко найти и скачать в приложении банка. А вот CVV, то есть трёхзначный код безопасности на обратной стороне карты, передавать не нужно.
Обратитесь в бухгалтерию или отдел кадров. Там вам объяснят, что нужно для перевода, помогут написать заявление, а также составят новые документы — чтобы изменить реквизиты в вашем договоре с работодателем.
Для бухгалтерии никакой сложности в отправке зарплаты на другую карту нет. Оформляется отдельная платёжка, через интернет-банкинг деньги переводятся за две минуты. Никаких задержек из-за их перечисления в другой банк тоже нет. Больше времени займёт оформление и соблюдение всех законов: например, важно, чтобы реквизиты в трудовом договоре и платёжных квитанциях о зарплате совпадали.
Что делать, если вам отказали в переводе зарплаты на другую карту
Такое может случиться: не всегда в бухгалтерии или отделе кадров хотят заниматься переоформлением. Кроме того, за перевод зарплаты в другой банк с работодателя могут брать дополнительные комиссии. Взыскивать их с вашей зарплаты он не вправе. Вы можете обсудить вопрос оплаты с кем-то из руководства и попробовать добиться своего, однако вам могут и не пойти навстречу, если компании это невыгодно или неудобно.
В таком случае есть ещё один вариант — переводить заработную плату на другую карту самостоятельно. Так вы сможете расплачиваться той картой, которая приносит максимум кешбэков и скидок, а не зарплатной — такие, как правило, не дают почти никаких бонусов.
Переводы с карты на карту можно делать без комиссий — например, если заказать карту TBC Salom Visa и привязать её к payme. Тогда вы сможете переводить на неё деньги без лимитов и дополнительных затрат: зарплату, премии и другие доходы, например от самозанятости.
Кроме того, даже без привязки к payme за любые покупки с карты TBC Salom вы получите кешбэк 1%, а у партнёров, например Yandex Go, Yandex Eats и KFC Uzbekistan, — 5%. Плюс 12% годовых на остаток на счёте от 100 000 сумов.
Что стоит знать о переводе зарплаты в другой банк
- Вы можете попросить работодателя переводить зарплату на другую карту, однако он не обязан соглашаться.
- Для вас как сотрудника перевод зарплаты на другую карту не влечёт никаких дополнительных расходов — их должен брать на себя работодатель.
- Если договориться о переводе зарплаты на другую карту не получается, вы можете сами переводить деньги с зарплатной карты на ту, которой выгоднее расплачиваться.
